Votre carrière
notre croisade…

[
Qui ne rêve pas de se dépasser, de rencontrer des défis et d’avoir le sentiment de réellement contribuer à quelque chose de plus grand que soi?

Et si c’était possible de retrouver tout cela dans un milieu de travail?

Chez Lean-Expert, on croit à une carrière qui évolue, qui se transforme, qui progresse.

Ici, le surplace est proscrit

Fleche bleu

Travailler pour Lean Expert c’est :

Excitant : J’apprends énormément à tous les jours, emploi très stimulant et rempli de défis très diverses.

Exaltant : La culture de l’entreprise : innovant-stimulant-amusant et l’ouverture au changement.

Extra : Le niveau de défi que représente chaque projet, le niveau de liberté à l’intérieur d’un projet et les collègues de travail.

Exaucé : Aider les clients, développer les compétences et rencontrer des gens passionnés.

Ce à quoi on aspire?

À ce que vous avanciez et repoussiez vos limites, mais à votre rythme et dans les règles de l’art. Avancer pour avancer ne donne rien. Nous souhaitons que vous progressiez en suivant une trajectoire, en fixant des points d’arrivée.

Continuer d’apprendre, partager ses découvertes, mettre à profit ses forces au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avoir la sensation de faire bouger les choses, la satisfaction d’avoir fait grandir une industrie, voilà la réalité de nos employés.

Postes à combler

L’entreprise

Spécialiste reconnu des services conseil en formation & amélioration des procédés en entreprise et l’un des leaders du marché québécois, Lean Expert enregistre une croissance significative de ses activités depuis plusieurs années. 

La progression des besoins d’intégration de nouveaux procédés d’automatisation intelligente et de nouvelles technologies à la chaîne des valeurs des entreprises en marge de la quatrième révolution industrielle combinée au maintien des besoins traditionnels de services conseil accélèrent actuellement notre rythme de développement.  

Principales fonctions 

Relevant du vice-président aux opérations, vous aurez pour mission :

  • Faire des analyses, des audits, des rapports. Assurer les changements au sein du système de gestion par la supervision active, le développement des indicateurs de performance et le suivi en temps réel de ces performances;
  • Gérer et mobiliser les employés des clients afin de favoriser l’innovation et le partage des connaissances;
  • Former les employés des clients, assigner les tâches, intégrer les nouvelles ressources au projet, évaluer leurs performances, les coacher;
  • Faire la gestion des projets d’amélioration : suivi de l’échéancier, contrôle de la qualité des livrables, suivi des économies réalisées, communication auprès des clients exécutifs;
  • Accompagner le changement auprès de la Direction à travers la mise en place et l’animation d’ateliers de formation;
  • Contribuer activement à l’amélioration des pratiques de travail, développer et renforcer les relations clients, identifier des possibilités de nouveaux projets et communiquer et renforcer les valeurs de l’entreprise.

Il est essentiel que vous ayez 

  • Un diplôme de premier ou deuxième cycle dans les domaines de la gestion, l’ingénierie ou une expérience pertinente;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en conseil de gestion, Lean, amélioration continue, formation ou domaine similaire;
  • La maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais est un atout, Suite Microsoft Office et Suite Google; 
  • Une excellente compréhension des principes de gestion du changement et des techniques de coaching;
  • Du charisme, la capacité d’influencer les autres, dynamique, être un acteur du changement, être passionné dans ce que vous entreprenez;
  • La capacité d’analyser les situations, les personnes très rapidement et d’adapter votre approche;
  • Une facilité à bâtir des relations d’affaires durables, un grand sens de l’organisation et de l’esprit d’équipe, une très bonne gestion du stress, doit pouvoir se déplacer, autonome.

Conditions d’emploi 

Statut de l’emploi : Poste permanent, temps plein

Nombre d’heures par semaine : 40 heures

Salaire : à discuter

Lean Expert est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous croyons que nos employés sont nos plus grands atouts et notre investissement le plus important. Votre emploi comprend une formation continue, un excellent ensemble d’avantages sociaux, des remboursements de dépenses, des uniformes de travail, des possibilités de formation et un environnement de travail stable avec la possibilité de faire progresser vos connaissances et vos compétences actuelles.

Contact 

Personne à contacter : Danièle Labrecque (Responsable des RH)

Téléphone : (581) 680-0666

Courriel : daniele.labrecque@lean-expert.com 

L’entreprise

Spécialiste reconnu des Services-Conseils & Coaching en amélioration des procédés en entreprise et l’un des leaders du marché québécois, Lean Expert enregistre une croissance significative de ses activités depuis plusieurs années. 

La progression des besoins d’intégration de nouveaux procédés d’automatisation intelligente et de nouvelles technologies à la chaîne des valeurs des entreprises en marge de la quatrième révolution industrielle combinée au maintien des besoins traditionnels de Services-Conseils & Coaching accélèrent actuellement notre rythme de développement.  

Description du poste 

Nous cherchons à ajouter à notre équipe de professionnels. Ce poste vous impliquera dans le cycle de vie complet du projet, du concept et de la conception à la programmation, au maintien et à l’évolution des systèmes. 

Principales fonctions 

  • Planifier, évaluer et assurer la bonne réalisation des différents projets dont l’accomplissement est hautement rattaché aux ressources informatiques et à la performance des systèmes;
  • S’assurer que les pratiques sont documentées adéquatement préalablement à tout projet de développement, et voir à ce que les cibles soient clairement énoncées, de manière à rendre plus efficaces les processus de gestion de projet dans le secteur informatique;
  • Maîtriser l’ensemble des facettes du développement logiciel, comprendre comment l’ensemble des composants interagissent et peuvent impacter la performance et la qualité des projets livrés;
  • Effectuer une veille et demeurer informé des nouveautés et des meilleures pratiques dans le domaine des TI;
  • Contribuer aux discussions techniques avec les clients au besoin;
  • Analyser les besoins en fonction des exigences du client;
  • Contribuer à l’orientation future des systèmes clients et des systèmes internes;
  • Développer des systèmes qui répondent aux exigences du client;
  • Réaliser les essais unitaires et automatisés;
  • Réaliser les mises en production des systèmes;
  • Maintenir et faire évoluer les systèmes;
  • Produire la documentation pour le déploiement, l’utilisation et le soutien des applications;

Exigences 

  • Formation pertinente en informatique ;
  • Environ 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance générale des processus d’affaire dans le milieu Manufacturier;
  • Excellentes connaissances des techniques et outils de développement « orientés objet »;
  • Bonnes connaissances de bases de données relationnelles SQL;
  • Bonne capacité en analyse fonctionnelle, idéalement sur des applications de type ERP;
  • Connaissance des SCADA (FactoryTalk View SE, Wonderware, Cimplicity ou autre) (un atout);
  • Expérience en développement sur des systèmes ERP (un atout);
  • Expérience dans le développement web et de services web (un atout);
  • Bien organisé et capacité à travailler dans un milieu en constante évolution;
  • Esprit d’initiative et souci du détails

Conditions d’emploi 

Statut de l’emploi : Poste permanent, temps plein.

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Salaire : à discuter

Lean Expert est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous croyons que nos employés sont nos plus grands atouts et notre investissement le plus important. Votre emploi comprend une formation continue, un excellent ensemble d’avantages sociaux, des remboursements de dépenses, des uniformes de travail, des possibilités de formation et un environnement de travail stable avec la possibilité de faire progresser vos connaissances et vos compétences actuelles.

Contact 

Personne à contacter : Danièle Labrecque (Responsable des RH) 

Téléphone : (581) 680-0666

Courriel : daniele.labrecque@lean-expert.com 

Principales fonctions

Relevant du Président, le titulaire du poste est responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de développement des affaires, de communication et de relations publiques, et vise à positionner, à communiquer et à convaincre les clients de la qualité́ de ses mandats en coaching/services-conseil. En tant que membre du comité de direction, il travaille en étroite collaboration avec les autres directions à la réalisation du plan stratégique, à la transformation organisationnelle et à l’atteinte des objectifs. Il voit à l’organisation et au bon déroulement des activités, des évènements et des campagnes communicationnelles internes et externes. Il est responsable du développement des pratiques, des indicateurs de mesure, des outils et des contenus de communication ayant pour objectif de positionner, développer et protéger l’image de marque et le rayonnement de LEAN EXPERT. L’organisation offre des possibilités uniques dans son environnement 4.0 pour une personne dynamique. Dans le cadre de son mandat, le directeur(trice) des ventes devra assurer une intégration et une harmonisation complète des communications, améliorer l’impact et l’efficacité des pratiques de développement des affaires et déployer un plan à la hauteur des ambitions d’affaires de l’organisation. Il devra également agir à titre d’acteur de changement afin de faciliter les projets de développement et de transformation de LEAN EXPERT.

Ce que Lean Expert vous offre

  • Une formation de qualité offerte par nos meilleurs leaders
  • Une excellente perspective de carrière
  • Un environnement de travail agréable
  • Un horaire de travail flexible

Ce que nous attendons de vous

  • Définir les objectifs et opérationnaliser le plan développement des affaires et communicationnel en soutien au plan stratégique, tant au niveau des stratégies, des tactiques, des budgets, du calendrier d’exécution et des outils de mesure.
  • Définir les orientations spécifiques et assurer l’exécution des campagnes promotionnelles et communicationnelles.
  • Concevoir, rédiger et superviser la production des communications écrites et électroniques.
  • Coordonner le développement et la mise à jour des sites web et des autres canaux électroniques.
  • Gérer les relations publiques et médiatiques.
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec la presse écrite et électronique.
  • Développer et contribuer à la mise en place de partenariats porteurs avec les intervenants des milieux manufacturiers et gouvernementaux. 
  • Planifier et coordonner la participation de l’organisation dans diverses activités publiques.
  • Implanter des mesures d’évaluation des activités de communication, tant pour les médias traditionnels que pour les nouveaux médias, et identifier les améliorations à apporter.
  • Préparer les budgets et assurer les contrôles requis.
  • Produire et analyser les différents tableaux de bord et les rapports de gestion.
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son secteur.
  • Maximiser l’utilisation des outils dans un environnement Industrie 4.0.
  • Faire des offres de services
  • Une attitude positive, dynamique, sens de l’autonomie, capacité d’écoute développée, orientation client complète, relevé des défis;
  • Tenir à jour les informations dans le CRM;
  • Personnaliser les présentations pour les clients;
  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe;
  • À l’aise avec le concept de Lean Management; 
  • Excellente maîtrise du français.

Conditions d’emploi 

Statut de l’emploi : Poste permanent, temps plein

Nombre d’heures par semaine : 40 heures

Salaire : à discuter

Lean Expert est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous croyons que nos employés sont nos plus grands atouts et notre investissement le plus important. Votre emploi comprend une formation continue, un excellent ensemble d’avantages sociaux, des remboursements de dépenses, des uniformes de travail, des possibilités de formation et un environnement de travail stable avec la possibilité de faire progresser vos connaissances et vos compétences actuelles.

Contact

Personne à contacter : Danièle Labrecque (Responsable des RH)

Téléphone : (581) 680-0666

Courriel : daniele.labrecque@lean-expert.com

REJOIGNEZ les rangs de nos experts

Faites-nous parvenir votre candidature et attachez votre CV ci-dessous..